Sempre que ocorre a rescisão de um contrato de trabalho, empregador e empregado ficam na dúvida sobre quais verbas realmente devem ser pagas. Pensando nesta dificuldade, elaboramos uma tabela que o norteará em todas as suas dúvidas. Entretanto, ressaltamos que o correto cálculo e pagamento de tais verbas, sempre deverá passar pela análise de um advogado, tendo em vista as inúmeras variantes possíveis. CAUSA DA RESCISÂO Saldo Salário Aviso Prévio 13º salário prop. Férias Prop. + 1/3 Liberação FGTS Multa 40% FGTS Guia Seguro desemprego* Indenização do art. 479, CLT** Pedido de demissão sim sim, ao empregador sim sim não não não não Dispensa sem justa causa ou extinção da empresa sim sim sim sim sim sim sim não Dispensa com justa causa sim não não não não não não não Rescis...
o Blog que chegou para informar tudo o que tem direito